Для развития здорового бизнеса

+7 (812) 509–22–98

#корпоративная культура

Аудит оргструктуры и системы мотивации

Организационная структура и действующая система мотивации непосредственно влияют на производительность труда, а как следствие – на уровень издержек компании. Это мощный инструмент в борьбе за снижение себестоимост�
Корпоративная культура или бюрократия?

Оценка плюсов и минусов присутствия бюрократии в корпоративных процессах. Поиск допустимого уровня бюрократии в компании. Раскрытие понятия корпоративной культуры.
Менеджер по HR - кто он?

Сотрудничая с одной датской фирмой, мы активно общались с генеральным менеджером, коммерческой службой, службой сопровождения. Приехав впервые на одну из встреч в Данию, посетили офис компании. В офисе нам встретился немолодой...
Семь признаков некомпетентности менеджера

Какие компетенции должны присутствовать у менеджера, чтобы сказать, что он профессионален? Многие сходу ответят так: «Самый достоверный признак компетентности менеджера – это результат».

HCM-система, машинное обучение, предиктивная аналитика

Инновационное будущее рекрутинга

Тенденции развития информационных сервисов менеджера по найму персонала. Интеллектуальные системы в HR, разрабатываемые на основе предиктивной и предписывающей аналитики.

Персонал

2118

Разработка логотипа, разработка фирменного стиля, ценностный подход

Брендинг организационных проектов

Раскрытие взгляда на целесообразность разработки фирменного стиля не только для продуктов и услуг, но также для внутренних проектов внутри фирмы.

Персонал

4255

Контроль качества, смк, система менеджмента качества

СМК - это образ мышления

Поиск сути качества процессов в банальных примерах. Популяризация терминологии СМК, как незаслуженно неактуальной для российского бизнеса в своей массе. Разбор действий руководителя в процессе выстраивания системы менеджмента качества.

Менеджмент

9347

Франчайзинг, франшиза, франчайзи, бизнес-план, концессия

Франчайзинг точно в срок

В статье обозначены критерии готовности бизнеса к основанию франшизы и аспекты ее долгосрочной успешности. Обсуждаются факторы защиты финансовых интересов франчайзеров и франчайзи, в особенности на этапе принятия решений как о начале продаж, так и о приобретении франшизы.

Ценность бизнеса

2479

Подбор персонала, HR, управление персоналом, рекрутинг, командообразование

Человек с этого рынка

Традиционно при закрытии новой вакансии многие работодатели формулируют для себя критерием успешности кандидата его опыт работы на подобной должности в похожей компании. Как правило, первым собеседующим выступает менеджер по персоналу

Персонал

4282

г. Санкт-Петербург
(812) 509-22-98

Facebook